员工是饮品店总体形象的重要因素，即然对员工有高品质规定，要想吸引人，工资待遇务必跟上。服务业自身人员流动性就也较大，要想吸引出色的好员工，务必有较好的收益，较好的激励制度。员工薪水：标准工资 抽成 奖金 别的褔利。实际如何按地域消费能力设定，重要想让员工体会到使用价值，让员工坚信做这个工作更有意义，她会更加努力的是你的奶茶店造就更多的使用价值。奖金能是个人奖励奖赏，别的褔利如节日、生日等，一个小的问好会使员工有信任感，一切换位思考一下。
茶饮领域的市场行情发展趋势十分迅速，各种茶饮店矗立在城市街头，成为了一个加盟好挑选。茶饮一年四季都畅销，在其中的收益十分丰厚，因此很多自主创业好朋友对学习茶饮开茶饮店都全是兴趣爱好。刚开张都是会要为了能推广的各种各样计划而觉得头痛，为了能吸引客户入店交易为进一步提高品牌建设店里的知名度，可以这么说每个人恨不能用尽浑身解数来倍加借势，我们该如何为茶饮加盟连锁店进行推广呢？
除此之外，古茗奶茶品牌加盟加盟模式多种多样，开店选址灵活变通，不论是在高等院校周边、大中小型大型商场、小区社区、或是商业街等客流量比较大的地段蜜雪冰城以做为理想的创业详细地址，不论开在哪儿，其买卖都不会差，还备受交易人民群众的激情青睐。
第一便是运营模式，应对剧烈的市场竞争和非常大的经营风险，奶茶加盟店的创业者们务必时时刻刻掌握将来奶茶店加盟发展的趋势，导进全新升级的发展理念和管理模式，防止出现由于奶茶加盟店零盈利而被市场淘汰出局的惨象。
找一个所在位置好一点的店面是创业赚钱的前提，在年底时恰好是店面大转变的时间段，一部分店面经营人会到年底时更改下一年的计划，出让店面，手里拿着资产回家了，来年不容易再去。因此在年底时实际上找店面的可选择性大量，而且由于出让者急切的心理状态，他们的价钱可聊性也会更加高!
